Реформа МВД продолжается. 90% сотрудников прошли аттестацию

По сообщениям ИТАР-ТАСС, глава МВД РФ Рашид Нургалиев на встрече с личным составом МВД по Чечне отметил, что реформы продолжаются. Одна из центральных задач ведомства – совершенствовать кадровую работу, провести тщательный "отбор сотрудников, а не набор как это было раньше".

 

Для этого в МВД России была сформирована Центральная аттестационная комиссия. Образованы 1545 комиссий разного уровня. "На сегодняшний день,- сказал министр, - уже рассмотрены материалы более 90% сотрудников от общего числа подлежащих аттестации". При отборе кандидатов в ряды полицейских были использованы инновационные кадровые технологии: психофизиологические исследования, тестирования на алкогольную и токсическую зависимость, активно использовался институт личного поручительства.

 

 

По его словам, все проверочные и иные материалы, собранные в ходе аттестации, обобщены, протоколы аттестационных комиссий подшиты в личные дела и в дальнейшем будут учитываться в ходе прохождения службы каждым сотрудником.

 

"Это было сделано для того, отметил Рашид Нургалиев, - чтобы в наши ряды не проникли случайные, посторонние люди, которые не смогут соответствовать новым требованиям предъявляемым руководством страны и общества к сотрудникам МВД".

В ходе встречи министр проинформировал собравшихся о социальном обеспечении реформы с принятием закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел". Начиная с 2012 года, должностные оклады полицейских вырастут в четыре раза, также будут увеличены и пенсии экс-сотрудникам, появится возможность решения жилищного вопроса.

 

Всё это повысит эффективность работы по охране общественного порядка поднимет престиж полиции в глазах граждан, уважение и доверие со стороны общества.